A economia segue um caminho irreversível rumo ao modelo SOB DEMANDA (Veja aqui o post sobre o assunto). Uber, AirBNB, Instacart, Flapper, entre muitas e muitas outras inovações que conectam diretamente consumidores e prestadores, estão revolucionando a forma de se contratar e trabalhar, tornando-a eficiente e flexível. Essa comodidade e eficiência também está disponível para empresas, que podem contratar um motoboy, um desenvolvedor ou um designer para atividades pontuais, se

Tenho conversado com muitas empresas que não conhecem os custos totais de seus técnicos. Neste post, darei algumas orientações para calculá-los e, ao final, uma planilha para você fazer o cálculo. 1- Quanto custa um empregado Todos sabemos que um empregado não custa apenas o seu salário. Aliás, parte dele já é descontada em folha (9%) pelo INSS. Além do salário, você precisa adicionar uma série de custos, tais como FGTS (8%), INSS (20%), RAT, ou Risco Ambiental de Trabalho (